Accompagnement handicap

1) Vous devrez tout d’abord signaler votre situation 

• Lors de votre inscription au CFA sur le site NetYpareo,
• Et/ou auprès du référent Handicap du CFA et du responsable Apprentissage de votre formation

Votre référente handicap au CFA SEV : Fatiha Messaoudène - @email

2) Vous devrez présenter un certificat médical délivré par un médecin agréé

1. Si vous disposez d’un certificat médical délivré lors de votre cursus antérieur en vue de l’inscription au concours Apprentissage, vous pouvez le présenter directement au référent Handicap.
2. Si vous ne disposez pas de certificat médical, nous pouvons vous orienter vers un service de médecine compétent : médecin agréé (de n’importe quel département) ou médecine universitaire le cas échéant :

Liste des médecins agréés en Ile de France : https://www.iledefrance.ars.sante.fr/listes-de-medecins-agrees-en-ile-d…

Le médecin fait des préconisations et vous remet un certificat. Vous présentez le certificat du médecin au référent handicap du CFA SEV.

3) Avec votre accord, le référent handicap du CFA SEV informe de votre situation les référents de votre formation :

1. le référent Handicap de votre établissement de formation partenaire du CFA,
2. le responsable Apprentissage de votre formation le cas échéant,
3. et votre tuteur-enseignant dès sa nomination.

4) Vous réalisez un entretien avec le référent handicap du CFA SEV et/ou le référent Handicap de votre établissement de formation pour définir ensemble les prochaines étapes de votre accompagnement spécifique et vous informer sur les ressources à votre disposition (techniques, financières, etc…)

A cette occasion, le référent Handicap du CFA SEV vous informe sur la procédure de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Elle vous permet d’accéder à un ensemble de dispositifs et d’aides financières pour favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi :

• soutien spécialisé en recherche d’emploi via le Cap emploi,
• obligation d’emploi mise en place par la loi : «Tout employeur occupant au moins 20 salariés, doit employer, des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son effectif salarié»,
• bénéficier des aides de l’Agefiph ou du FIPHFP.

La demande de RQTH doit être déposée auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre lieu de résidence.

5) Avec votre accord, le référent Handicap de votre établissement et le responsable Apprentissage se chargent d’informer les responsables pédagogiques et les enseignants de votre formation, ainsi que votre tuteur-enseignant une fois nommé.

6) Avec vous, les référents Handicap du CFA et de votre établissement, le responsable Apprentissage de votre formation ainsi que le cas échéant, le responsable pédagogique de votre formation, le tuteur enseignant, la Direction des Etudes et les responsables liés (pour AgroParisTech : la direction de la formation, la direction de centre le cas échéant), se réunissent en équipe plurielle pour établir votre Plan d’Accompagnement de l’Elève en situation de Handicap (PAEH), avec l’appui du Service Handicaps et Etudes de l’Université de Paris-Saclay.

Ressources mises à disposition par le service Handicaps et Etudes de l’Université de Paris-Saclay pour établir le PAEH : https://www.universite-paris-saclay.fr/campus-life/etudiants-en-situati…

7) Après votre accord, le PAEH est soumis pour approbation au Conseil des Enseignants de votre formation.

8) Votre PAEH peut être réévalué sur :

1. proposition du médecin «référent» (évolution du handicap)
2. après un bilan avec vous et l’équipe pédagogique sur la pertinence des actions mises en place (ce bilan sera fait au minimum annuellement)
3. à l’invitation de la cellule de veille d’AgroParisTech.

9) Avec votre accord, le référent Handicap du CFA SEV informe la personne en charge pour adapter votre accompagnement à la recherche d’entreprise d’apprentissage en prenant en compte votre situation de handicap.

10) Après signature de votre contrat d’apprentissage, le référent handicap du CFA SEV et vous-même vous concertez pour l’éventuelle information de votre employeur sur votre situation, sur les dispositifs déployés en application du PAEH, et sur les ressources à la disposition de votre employeur (aide à la signature du contrat Agefiph / Fiphfp, aide durant le contrat, etc.).

Ressources mises à disposition de votre employeur :

• Secteur privé : AGEFIPH
• Secteur public : www.fiphfp.fr

11) Le référent Handicap du CFA SEV saisit également l’Opérateur de Compétence éventuel.

12) Le référent Handicap du CFA SEV invite votre employeur à prendre contact avec le médecin du travail qui peut notamment proposer :

• des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail,
• et/ou des mesures d’aménagement du temps de travail justifiées, par exemple, par votre âge ou votre état de santé.

Le médecin du travail vous communiquera ces propositions par écrit ainsi qu’à votre employeur.

EN PLUS DE L’ACCOMPAGNEMENT DEDIE PAR LE REFERENT HANDICAP DU CFA SEV, VOICI DES RESSOURCES A VOTRE DISPOSITION. N’HESITEZ PAS A LES CONSULTER :

• https://www.monparcourshandicap.gouv
• https://www.universite-paris-saclay.fr